Laboratorio formativo di leadership per il Terzo Settore: sviluppare competenze per guidare il cambiamento
Oggi i leader degli Enti del Terzo Settore operano all’interno di continui campi di tensione: tra efficienza e qualità, tra generazioni, tra professioni diverse, tra ruoli apicali e operativi. Queste dinamiche, rese ancora più complesse dalla crescita delle organizzazioni e dall’evoluzione dei contesti in cui operano, richiedono competenze che vanno oltre la sola dimensione manageriale. Negli ultimi anni il Terzo Settore ha consolidato capacità di organizzazione, delega, programmazione, progettazione, monitoraggio e valutazione, ma oggi la vera creazione di valore passa sempre più dalla qualità della leadership.
Il corso, rivolto a 15 leader di organizzazioni del Terzo Settore, nasce con l’obiettivo di rafforzare consapevolezza e competenze nell’esercizio di un ruolo capace di accompagnare il cambiamento, generare fiducia e orientare le persone verso risultati condivisi.
Docenti
Ugo De Ambrogio: Sociologo e Teaching e Supervising Transactional Analyst Specializing in Organizational Applications (TSTA – O) è direttore della Scuola Irs per il sociale, e direttore scientifico dell’Area politiche sociali dell’ Irs (Istituto per la ricerca sociale) dove dirige attività di ricerca, consulenza e formazione con le pubbliche amministrazioni e le organizzazioni non profit. E’ docente e co-fondatore del “Master triennale di Analisi Transazionale in campo organizzativo” di Eureka Servizi. Attualmente insegna “Metodologia della valutazione per i servizi sociali” all’Università di Trento e di “laboratorio di coprogettazione” all’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano. È Coautore del volume La prossimità: uno sguardo all’incrocio fra politiche, comunità e relazioni, di prossima pubblicazione (Pacini Editore).
Metodologia
Il percorso, che si terrà nelle giornate del 24 e 25 settembre, si configura come un laboratorio formativo esperienziale che esplora le principali dimensioni della leadership di prossimità, prendendo come riferimento il recente lavoro di G. Kohlrieser e il modello del leader Care, capace di prendersi cura delle persone e delle relazioni, e del leader Dare, in grado di stimolare il coraggio, l’innovazione e l’assunzione di responsabilità. Attraverso momenti di confronto, riflessione, esercitazioni e condivisione di esperienze, i partecipanti saranno accompagnati ad ampliare il proprio sguardo, sviluppando un equilibrio tra concentrazione, motivazione, ispirazione e capacità di osare. L’obiettivo è favorire il riconoscimento delle proprie risorse di leadership e il loro allenamento nella pratica quotidiana, così da consolidare l’autorevolezza necessaria per guidare le organizzazioni con efficacia e accompagnarne, anche progressivamente, l’evoluzione.
Crediti formativi
Verrà richiesto il riconoscimento dei crediti validi ai fini della formazione continua degli assistenti sociali. La soglia minima di frequenza richiesta è dell’80 % delle ore totali previste per tutte le professioni. Verrà rilasciato un attestato di partecipazione.
Costi e modalità di pagamento
- Il costo per i privati è di €280,00 IVA inclusa.
- Per gli enti privati il costo è di € 300 + iva.
- Per gli enti pubblici che iscrivono i propri dipendenti il costo è di €300,00 esente IVA.
Il pagamento andrà effettuato tramite Bonifico bancario, su c/c bancario
IT85 N034 4001 6130 0000 0110 600
BANCO DI DESIO E DELLA BRIANZA intestato a IRS Istituto per la Ricerca Sociale soc. coop. – indicare nella causale del versamento: “NOME_COGNOME_LA LEADERSHIP DEL TERZO SETTORE” e inviare la ricevuta via mail a [email protected].
Programma & iscrizione
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