Archivi Autore: admin

Servizi sociali e politiche abitative (2ª edizione)

Destinatari: responsabili di servizi e operatori sociali che operano nelle istituzioni e nelle organizzazioni del terzo settore.

Finalità e contenuti: Il percorso formativo intende accompagnare i partecipanti in una riflessione intorno alla gestione delle domande di aiuto e di sostegno relative alla casa, a fronte di un incremento di situazioni critiche quali sfratti, morosità e conflitti condominiali. Di fronte a questa domanda – che oggi si pone con rinnovata urgenza ai servizi sociali – in diversi contesti territoriali si stanno sperimentando progetti innovativi che mettono insieme diversi settori di intervento e che interpretano la casa come parte dei servizi territoriali e del sistema di welfare. Il percorso offrirà riflessioni e approfondimenti per leggere le problematiche emergenti connesse ai bisogni abitativi e fornirà strumenti di lettura delle politiche messe in campo mettendo a disposizione buone pratiche ed esperienze innovative provenienti da alcuni contesti territoriali.

Durata: 3 giornate, 24 maggio, 7 e 14 giugno 2016

Referenti: Gabriele Rabaiotti (KCity), Francesco Di Ciò

In collaborazione con:

Presentazione e programma completi

Scheda di iscrizione

Gestire i conflitti nelle organizzazioni [NOVITÀ]

Durata: 3 giornate, 18 aprile, 2 e 13 maggio 2016

Destinatari: responsabili di servizi e di organizzazioni, operatori sociali

Finalità e contenuti: nel nostro lavoro di consulenza incontriamo sempre più spesso organizzazioni frammentate al loro interno o in difficoltà nel gestire le proprie relazioni di partenariato. Organizzazioni spesso coinvolte in veloci processi di cambiamento e dove, frequentemente, risultano confuse le funzioni dei diversi ruoli; questi aspetti, spesso sottesi, possono determinare conflitti che mettono a serio rischio gli interessi collettivi delle organizzazioni ostacolandone lo sviluppo e la crescita. Il percorso intende fornire ai partecipanti un approfondimento teorico sui conflitti nelle organizzazioni, strumenti e competenze utili per analizzare ed essere supportati nella gestione di situazioni conflittuali complesse.

Referente: Francesco Di Ciò

Programma completo del corso

 

Progettare e valutare innovazione sociale (NOVITÀ)

L’Unione Europea ha affidato alla social innovation un ruolo cruciale nella modernizzazione dei sistemi di welfare. La stessa programmazione 2014-2020 è basata su una serie di misure progettate per rinforzare il ruolo delle politiche sociali e per sostenere l’innovazione e il cambiamento. È intorno a questo tema che i partecipanti al percorso formativo verranno stimolati e attivati nell’acquisizione di competenze legate alla progettazione e alla valutazione di progetti e interventi in un’ottica innovativa.

Durata: 4 giornate, 21 aprile, 5 e 19 maggio, 7 giugno 2016

Referente: Carla Dessi

Scaricate il programma con la scheda di iscrizione

La coprogettazione fra ente pubblico e terzo settore (3ª edizione)

Destinatari: operatori e responsabili pubblici e del terzo settore che operano o intendono operare in progetti di coprogettazione.

Finalità e contenuti: la coprogettazione tra pubblico e privato sociale costituisce oggi uno strumento sempre più diffuso per sviluppare interventi innovativi nei sistemi di welfare locale. Le esperienze di coprogettazione di questi anni hanno consentito di sviluppare riflessioni e valutazioni su un nuovo modello di relazione tra pubblico e privato. Il percorso intende proporre le riflessioni e le metodologie sviluppate dall’IRS in merito alle seguenti questioni: quali sono gli oggetti e gli ambiti di intervento per i quali la coprogettazione può diventare uno strumento privilegiato? Quali sono i modelli di governance più adeguati a costruire e mantenere una relazione di partenariato tra ente pubblico e terzo settore? In che modo è possibile gestire i conflitti e negoziare un processo di coprogettazione?

Durata: 3 giornate, 24 febbraio e 4 e 21 marzo 2016

Referente: Cecilia Guidetti

Programma e scheda di iscrizione

Percorsi di coaching individuale

I cambiamenti organizzativi nel panorama dei servizi pubblici e del privato sociale portano gli assistenti sociali, gli psicologi e gli educatori ad assumere ruoli organizzativi che richiedono specifiche attenzioni personali e professionali nella gestione del ruolo. Il coaching è un percorso individuale finalizzato a sviluppare competenze di ruolo in un’ottica di empowerment, ad affrontare momenti di empasse e di difficoltà all’interno delle organizzazioni in cui si lavora e a prendersi cura di se stessi come professionisti. IRS propone cicli di 5 incontri della durata di un’ora.

Gli strumenti dell’analisi transazionale per l’assistente sociale. Corso esperienziale (NOVITÀ)

Destinatari: assistenti sociali

Finalità e contenuti: Caratteristica essenziale dell’Analisi Transazionale (A.T.) come teoria è quella di occuparsi dell’individuo nella concretezza delle sue relazioni che si esprimono, appunto, nelle “transazioni”. La semplicità del linguaggio, elemento qualificante dello stile “analitico transazionale”, permette di appropriarsi degli strumenti della conoscenza di sé in modo particolarmente efficace. Riteniamo che la teoria e gli strumenti dell’AT ben si conciliano con i fondamenti, le teorie e la metodologia del servizio sociale e che una sinergia tra i due approcci può essere di grande aiuto nel lavoro dell’assistente sociale.

Durata: 3 giornate, 23 febbraio e 3 e 15 marzo 2016

Referente: Ariela Casartelli

Programma e scheda di iscrizione