Archivio Tag: FORMAZIONE AL RUOLO

IL SUPERVISORE NON È PERFETTO

Percorso di approfondimento per supervisori di assistenti sociali e altri professionisti del sociale NOVEMBRE 2024 – APRILE 2025, in presenza Proponiamo un percorso di approfondimento dedicato ai supervisori finalizzato a offrire uno spazio di confronto e di sostegno alla pratica professionale e un’occasione di approfondimento tematico in particolare su due temi a nostro giudizio rilevanti nell’esercizio… Leggi tutto »

IL DIRITTO DI SBAGLIARE E DI IMPARARE DAGLI ERRORI Bologna 14mar24

Quante volte un assistente sociale si sente inadeguato? E quante volte mette in atto comportamenti difensivi per non affrontare la realtà? Per essere davvero efficaci occorre riconoscere che a volte si sbaglia, e imparare a costruire percorsi di apprendimento a partire proprio dagli errori, visti come occasioni di miglioramento piuttosto che come una sentenza inappellabile…. Leggi tutto »

ARCHETIPI FEMMINILI E STILI LAVORATIVI Bologna

Giovedì 22 febbraio 24 a Bologna presso SalusSpace, via MALVEZZA 2/2, un workshop in presenza per riflettere sugli stili lavorativi che ciascuna di noi adotta. Organizzato in  parternariato con EUREKA!Servizi, il workshop utilizzerà due framework teorici (la descrizione degli archetipi femminili di J. Bolen nel suo libro “Le dee dentro la donna“, e il concetto… Leggi tutto »

Stili di coordinamento

STILI DI COORDINAMENTO NELLA PA E NEL 3° SETTORE: COME ESERCITARE IL RUOLO DI COORDINATORE NELLE ORGANIZZAZIONI PUBBLICHE E DEL TERZO SETTORE. CONOSCERE E MIGLIORARE IL PROPRIO STILE A Milano in presenza venerdì 19 gennaio 2024 si discuterà di stili di coordinamento. Dedicato a che nelle PA o nelle organizzazioni del Terzo Settore ricopre un… Leggi tutto »

Valutatore e valutato

COME RENDERE LA VALUTAZIONE (DI PROGETTI, SERVIZI,PERSONALE) UNA OPPORTUNITÀ DI EMPOWERMENT E DI COSTRUZIONE DEL VALORE. A Milano in presenza venerdì 2 FEBBRAIO 2024 si discuterà di valutazione. Ogni professionista, soprattutto se responsabile o coordinatore (di progetto, servizio, personale) si deve prima o poi confrontare con la dimensione della valutazione e della sua restituzione: il… Leggi tutto »