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A CHE RUOLO GIOCHIAMO 3mag24

ESERCITARE CORRETTAMENTE E CON SODDISFAZIONE IL PROPRIO RUOLO NELLA VITA ORGANIZZATIVA E PROFESSIONALE

A Milano in presenza venerdì 3 maggio 2024 si discuterà dei ruoli che ciascuno di noi ricopre nella propria organizzazione. Spesso descritti sulla carta, i ruoli organizzativi effettivi vengono interpretati e giocati in modo molto diverso dalle definizioni ufficiali. Il seminario vuole offrire alcuni strumenti di lettura del reale oltre al dichiarato, tramite un test, input teorici ed esercitazioni.

Attraverso una riflessione sui profili di ruolo di ciascuno identificheremo anche possibili restrizioni di ruolo che potrebbero limitarci e “prenderci in ostaggio” nel corso della nostra vita professionale: la fissazione di ruolo, l’esclusione di ruolo, la contaminazione di ruolo, la confusione di ruolo.  Il seminario sarà dunque  un’occasione, anche con la presentazione di alcuni casi emblematici, per rendere i partecipanti maggiormente consapevoli. Guidati dal docente, i partecipanti si interrogheranno, parafrasando il titolo di un celebre libro di E. Berne, su “a che ruolo giochiamo” (coordinatore, responsabile, assistente sociale, facilitatore, conduttore, educatore, mediatore ecc.)  nei diversi  “palcoscenici” che la vita professionale ci invita a calcare. Un modo per evitare di divenire ostaggio dei nostri ruoli ed invece usarli come opportunità trasformativa e fonte di soddisfazione.

Ugo De Ambrogio (sociologo e Tsta–O)  condurrà la giornata, a partire dall’appartenenza professionale dei singoli, con l’obiettivo di fornire strumenti di analisi dei ruoli ricoperti e suggerire modalità di azione lavorativa più efficaci. Si susseguiranno input teorici, la somministrazione del test, esercitazioni laboratoriali individuali e di gruppo. Maggiori notizie sul programma

CREDITI Saranno richiesti 6 crediti formativi per assistenti sociali, validi su tutto il territorio nazionale
QUOTA PROCAPITE 170 euro IVA COMPRESA 22%, 140 euro IVA ESENTE per dipendenti pubblici iscritti dall’ente (per info su tempi e modalità di iscrizione per i dipendenti di enti pubblici contattare Federica Picozzi, 02 4676 4310, [email protected]).
SEDE: Scuola Irs per il Sociale, via Venti settembre 24 (MM1 Conciliazione) Milano, ore 10 – 17, IN PRESENZA
ISCRIZIONI A QUESTO LINK    entro il giorno 9/4/24                  https://meti.irsonline.it/limesurvey/index.php/399743     

DISPONIBILI 15 POSTI

IL CORSO SI ATTIVERÀ CON 10 ISCRITTI: in caso di mancata attivazione la quota sarà interamente restituita. In caso di rinuncia non è previsto alcun rimborso, è possibile però sostituire il nominativo.

 

STILI DI COORDINAMENTO NELLA PA E NEL TERZO SETTORE 21 giugno 24

STILI DI COORDINAMENTO NELLA PA E NEL 3° SETTORE: COME ESERCITARE IL RUOLO DI COORDINATORE NELLE ORGANIZZAZIONI PUBBLICHE E DEL TERZO SETTORE. CONOSCERE E MIGLIORARE IL PROPRIO STILE – terza edizione

A Milano in presenza VENERDÌ 21 GIUGNO 2024 si discuterà di stili di coordinamento. Dedicato a che nelle PA o nelle organizzazioni del Terzo Settore ricopre un ruolo di coordinamento (riconosciuto o fattuale), il corso vuole fornire uno strumento di analisi organizzativa per comprendere e migliorare il proprio stile di coordinamento. Come Irs abbiamo da tempo messo a punto e sperimentato, sulla base del modello di A. Mountain (le posizioni esistenziali tripartite: Io, Tu, l’Organizzazione) un test per i coordinatori, testato in varie ricerche e funzionale ad individuare 8 stili di coordinamento. Con l’aiuto del docente si analizzeranno i risultati del test e si aprirà uno spazio di riflessione e confronto per valutare i punti di forza e debolezza del proprio stile e gli ostacoli che si incontrano, per generare nuovi modelli di comportamento organizzativo e darsi nuove possibilità.

Ugo De Ambrogio (sociologo e Tsta–O)  condurrà la giornata, a partire dall’appartenenza professionale dei singoli, con l’obiettivo di fornire strumenti di analisi del ruolo ricoperto e suggerire modalità di azione lavorativa più efficaci. Si susseguiranno input teorici, la somministrazione del test, esercitazioni laboratoriali individuali e di gruppo. Maggiori notizie sul programma

CREDITI Saranno richiesti 6 crediti formativi per assistenti sociali, validi su tutto il territorio nazionale
QUOTA PROCAPITE 170 euro IVA COMPRESA 22%, 140 euro IVA ESENTE per dipendenti pubblici iscritti dall’ente (per info su tempi e modalità di iscrizione per i dipendenti di enti pubblici contattare Federica Picozzi, 02 4676 4310, [email protected]).
SEDE: Scuola Irs per il Sociale, via Venti settembre 24 (MM1 Conciliazione) Milano, ore 10 – 17, IN PRESENZA
ISCRIZIONI A QUESTO LINK    entro il 24/5/24  https://meti.irsonline.it/limesurvey/index.php/467996     

DISPONIBILI 15 POSTI

IL CORSO SI ATTIVERÀ CON 10 ISCRITTI: in caso di mancata attivazione la quota sarà interamente restituita. In caso di rinuncia non è previsto alcun rimborso, è possibile però sostituire il nominativo.

 

IL DIRITTO DI SBAGLIARE E DI IMPARARE DAGLI ERRORI Bologna 14mar24

Quante volte un assistente sociale si sente inadeguato? E quante volte mette in atto comportamenti difensivi per non affrontare la realtà? Per essere davvero efficaci occorre riconoscere che a volte si sbaglia, e imparare a costruire percorsi di apprendimento a partire proprio dagli errori, visti come occasioni di miglioramento piuttosto che come una sentenza inappellabile. Con l’aiuto del codice deontologico, una giornata per affinare l’agire professionale, aumentare consapevolezza nell’esercizio di ruolo, aumentare il benessere lavorativo.

Saranno richiesti i crediti all’Ordine degli assistenti sociali.

Docenti:  Ariela Casartelli  e Francesco Di Ciò

Referente: Francesco Di Ciò [email protected]

Durata: 1 giornata –   A Bologna, presso SALUS SPACE, via Malvezza 2/2:  giovedì 14 marzo 2024.

Il corso si terrà dalle ore 10.00 alle ore 17.00 presso la sede IRS di Milano, via XX Settembre 24. Qui puoi scaricare il programma completo con i costi

Iscrizioni  ENTRO IL 29 febbraio 24 

La quota di iscrizione procapite è la seguente:
€ 200,00 IVA 22 % inclusa
€ 180,00 IVA esente per i dipendenti di enti pubblici iscritti dall’ente
Il pagamento andrà effettuato tramite Bonifico bancario, su c/c bancario IT85 N 03440 01613 000000110600 BANCO DI DESIO E DELLA BRIANZA intestato a Istituto per la Ricerca Sociale – indicare nella causale del versamento: “NOME COGNOME – diritto di sbagliare” e inviare la ricevuta via mail [email protected].

In caso di enti pubblici non è necessario il pagamento anticipato, basterà accordarsi con Federica Picozzi, 02 4676 4310

Il corso si attiva con 10 iscritti. In caso di mancata attivazione la quota sarà interamente restituita, in caso di rinuncia non è previsto alcun rimborso.

Potete direttamente iscrivervi ENTRO IL 12 GENNAIO inquadrando il qr code o cliccando qui
      ISCRIZIONE AL PERCORSO Il diritto di sbagliare.. e di imparare dagli errori

Per info sulla sede cliccate qui.

    Potete inviare una mail per richiedere informazioni, o chiamare il numero 02 4676 4310, Federica Picozzi. 

DIMISSIONI PROTETTE

DIMISSIONI PROTETTE Le vie dell’integrazione tra ospedale e territorio – Comunità di pratiche in partenza. On line i materiali del webinar di  Martedì 27 febbraio ore 10.30 – 12.30 

 

Durante il webinar è stata presentata la COMUNITÀ DI PRATICA SULLE DIMISSIONI PROTETTE in via di formazione. Se vuoi restare aggiornato scrivici una mail, ti invieremo argomenti, calendario, costi e modalità di adesione

Perché una Comunità di pratica?

Le Dimissioni protette, rilanciate dal PNRR nella Missione 5, sono un Livello essenziale delle prestazioni sociali (LEPS) e vedono oggi diverse progettualità attive nello sforzo di un’integrazione sociosanitaria su basi molto concrete. Proponiamo l’avvio di una Comunità di pratica (Cdp) a dimensione nazionale, centrata sui diversi aspetti legati a Dimissioni protette di qualità. La Cdp, in quanto setting di apprendimento partecipato basato sulla contaminazione tra esperienze, è un’opportunità per scambiare conoscenza, sviluppare competenze, favorire relazioni e connessioni tra i diversi percorsi. Uno spazio di vicinanza, ascolto, prossimità comunicativa ed elaborazione di saperi. Costituisce una sorta di contenitore, un luogo privilegiato di apprendimento, ma anche, in connessione con dispositivi e linee programmatorie nazionali e regionali, uno spazio di socializzazione.

Attività e contenuti

La proposta riguarda un anno di incontri a partire da Maggio 2024 fino a Maggio 2025. Prevediamo quattro incontri online e un incontro finale in presenza. Gli incontri saranno della durata, indicativamente di tre ore ciascuno. Saranno orientati a trattare le tematiche che il gruppo riterrà utile approfondire.

L’adesione alla Cdp favorirà l’inserimento dei partecipanti all’interno di un network di soggetti che a vario titolo si occupano di dimissioni protette con i quali entrare in contatto per conoscenza e scambio di informazioni. Verrà inoltre costruita un’area web dedicata, nella quale sarà reso disponibile materiale scientifico e di approfondimento prodotto dallo Staff e raccolto dagli aderenti così da consentire lo scambio all’interno del network.

A titolo esemplificativo, indichiamo alcuni tra i temi che la Cdp affronterà, previa una valutazione preliminare collettiva dei contenuti ritenuti di maggiore rilievo:

  • valutazione multidimensionale e costruzione di un PAI domiciliare: strumenti e metodologie;
  • modalità di sviluppo della collaborazione tra soggetti territoriali e ospedalieri (nei reparti, nelle equipe dimissioni protette, con le assistenti sociali ospedaliere);
  • il ruolo dell’Assistente sociale nelle reti di collaborazione tra attori diversi sul territorio;
  • modelli di attivazione dei servizi coerenti con i fabbisogni di assistenza dei pazienti dimessi e a supporto dei caregiver

La Cdp è rivolta a personale sia sanitario (medici, infermieri, oss), sia sociale (assistenti sociali). L’adesione darà diritto a crediti formativi per Assistenti sociali.

Per ulteriori informazioni (i tempi, lo staff coinvolto e i costi e le modalità di adesione) ti chiediamo di scriverci una mail: ti terremo aggiornato.
IMPORTANTE: la tua mail verrà utilizzata solo per inviarti informazioni sulla Comunità di Pratica DIMISSIONI PROTETTE.

MATERIALI DEL CORSO

Le Dimissioni protette, rilanciate dal PNRR e oggetto di numerosi progetti, sono un Livello essenziale delle prestazioni sociali (LEPS) e vedono oggi diverse progettualità attive nello sforzo di un’integrazione sociosanitaria su basi molto concrete.
Il webinar nasce dall’esperienza di formazione e accompagnamento di IRS, con attenzione alle dinamiche istituzionali, organizzative e professionali delle esperienze in corso.

Sergio Pasquinelli , ricercatore senior IRS e vice direttore di welforum.it, introduce e modera il dibattito, con testimonianze di territori e interventi di esperti.

NB: la visione del webinar NON dà diritto ai crediti per assistenti sociali

0:02:34 Apertura e breve introduzione – Sergio Pasquinelli 0:04:55 Il “dichiarato”: normativa e programmazione del servizio – Carola Giannotti Mura 0:14:58 L’“effettivo”: nodi, sfide, prospettive – Sergio Pasquinelli 0:30:03 Interventi dai territori sulle sollecitazioni proposte 0:30:40 Federica Bonomi, Ospedale Papa Giovanni XXIII, Bergamo 0:38:45 Carla Dessi, Ambito di Magenta, provincia di Milano 1:01:50 Graziano Pirotta, Azienda Sociale Cremonese 1:25:17 Alessandra Bastoni, Comune di Modena 1:34:40 Domande dai partecipanti 1:36:33 Conclusioni e lancio Comunità di Pratica – Sergio Pasquinelli

Qui puoi scaricare le slide di Sergio Pasquinelli, Istituto per la Ricerca Sociale, le slide di Carla Dessi, Ambito del Magentino, le slide di Graziano Pirotta, Azienda Sociale Cremonese. Ringraziamo ancora tutti i relatori per la chiarezza e la disponibilità

MASTER PER OPERATORI CUAV

FORMAZIONE DI BASE PER OPERATORI C.U.A.V. (CENTRI PER UOMINI AUTORI DI VIOLENZA)
MARZO / DICEMBRE 24 – IN PRESENZA A MILANO E ON LINE       

L’Intesa Stato Regione n.184/2022 prevede 60 ore di formazione per gli operatori che dovranno lavorare nei Centri per uomini autori di violenza. Quindi gli psicologi, educatori, operatori dei CUAV dovranno sostenere una formazione teorico pratica che li aiuti ad acquisire conoscenze e strumenti per intercettare la violenza di genere e intervenire, in particolare con uomini che agiscono violenza.

Il nostro Master è l’occasione formativa adatta, e usa metodologie partecipative analizzando aspetti normativi e relazionali.

È articolato in

  • un primo modulo in presenza costruito per promuovere momenti di autoriflessione e conoscenza di sé. Prevede l’approfondimento del fenomeno della violenza di genere, guardando alle tipologie di violenza per poterle intercettare e prevenire attraverso strumenti professionali validati dalla letteratura e dall’esperienza sul campo;
  • un secondo modulo online che offre una panoramica sul sistema attuale di contrasto alla violenza. Si approfondiranno gli strumenti e le risorse previste dalla normativa, fornendo chiavi di lettura per poter intervenire nei diversi contesti territoriali;
  • un terzo modulo in presenza e online. Si affronterà la specificità dell’intervento professionale con uomini autori di violenza, partendo da un’esamina degli approcci diffusi sia a livello nazionale che europeo; previsto un affondo pratico attraverso un’esperienza laboratoriale in presenza..

Organizzato da due realtà operanti nella gestione di servizi contro la violenza di genere (PA.VIOL) e con esperienza nella formazione degli operatori sociali (Scuola IRS), con la collaborazione del Centro Berne di Analisi transazionale, il Master in piccolo gruppo consentirà ai partecipanti di avere spazio per sviluppare competenze, oltre che apprendimenti, utili alla pratica professionale. L’approccio integra i saperi psico-socio-legali, proponendo docenze e codocenze con professionisti e formatori esperti appartenenti a diverse discipline.

Per maggiori info puoi scaricare il programma didattico, iscriverti e caricare il tuo cv ENTRO IL 26/2/24,  o scriverci una mail: ti richiameremo.

DOCENTI

Direttori didattici del corso sono Ugo De Ambrogio (sociologo e Tsta–O) e Simona Ramella Paia (psicologa, psicoterapeuta e TSTA – P). Il gruppo dei docenti è formato da

  • Luca Amato: psicologo psicoterapeuta, conduttore gruppi “Uomini non più violenti” per Fondazione Somaschi e facilitatore attività di sensibilizzazione per Progetto UOMO, iniziativa di Regione Lombardia con regia di ATS Città Metropolitana di Milano.
  • Vincenzina Fragasso: Psicologa psicoterapeuta; Socio fondatore di PAVIOL APS giudice onorario tribunale per i minorenni di Piemonte e Valle d’Aosta.
  • Giada Marcolungo: Assistente sociale, ricercatrice, formatrice e supervisore presso IRS e Università degli Studi di Milano-Bicocca (corso di laurea in Servizio Sociale e centro di ricerca Against Domestic Violence); membro del gruppo tematico presso l’Ordine degli Assistenti Sociali di regione Lombardia “Servizio sociale nelle reti di intervento contro la violenza di genere”.
  • Ariela Casartelli, assistente sociale, Analista Transazionale specializzata in counseling. Da vent’anni svolge attività di  supervisione di assistenti sociali e formazione nei servizi sociali e sociosanitari in particolare sui temi di minori e famiglie. Si occupa di consulenza e accompagnamento alla creazione di gruppi di lavoro, analisi organizzativa, valutazione di interventi e progetti.
  • Francesco Di Ciò sociologo, consulente organizzativo ad indirizzo Analitico Transazionale, mediatore esperto in gestione dei conflitti in ambito sociale, penale e familiare. Da vent’anni svolge attività di consulenza e formazione per l’avvio e lo sviluppo di processi di cambiamento organizzativo con particolare attenzione alla gestione dei conflitti e ai processi relazionali.
  • Avv.to Nicoletta Solivo: Penalista del Foro di Biella; Formatore centri CUAV per Regione Piemonte. E’ prevista la partecipazione di esperti ad hoc su temi specifici

VALUTAZIONE FINALE E CREDITI FORMATIVI

Il Master prevede una valutazione finale attraverso un elaborato, e l’attestazione finale di partecipazione verrà riconosciuta a chi ha partecipato a più dell’ 80% del monte ore globale. Il corso prevede 45 crediti formativi per assistenti sociali (CNOAS),ottenibili con una frequenza di almeno l’80% del totale delle ore previste, e circa 48 crediti ECM per psicologi ed educatori, ottenibili con una frequenza di almeno il 90% del totale delle ore previste in presenza.

SEDI E MODALITÀ DIDATTICHE

Le giornate in presenza si terranno presso la Fondazione Somaschi Onlus, piazza XXV Aprile 2 a Milano (MM2 Porta Garibaldi, a quindici minuti dalla Stazione Centrale). Le sessioni on line utilizzeranno una piattaforma che garantirà il tracciamento della frequenza. Saranno possibili prove di collegamento. Completa l’offerta didattica l’iscrizione degli studenti alla piattaforma Moodle  MELIRS.EU, repository dei materiali del corso.

ISCRIZIONE, COSTI E MODALITÀ DI PAGAMENTO

Le iscrizioni scadono il 26/2. Sono previsti 18 posti, e il Master si attiverà con 12 iscritti. In caso di iscrizioni in numero superiore a 18 la Direzione Scientifica ammetterà le persone sulla base della lettura del cv, a proprio insindacabile giudizio. Qui il link all’iscrizione

Il costo del percorso è di € 1.250 oltre IVA (totale € 1.525,00 IVA inclusa).

PER LE PERSONE FISICHE l’importo è rateizzabile in 2 tranche, una di € 700,00 al momento dell’iscrizione e una di € 825,00 entro il 30/6/24,  da versare tramite Bonifico  bancario, su   c/c   bancario IT85 N 03440 01613 000000110600  BANCO DI DESIO E DELLA BRIANZA intestato a Istituto per la  Ricerca  Sociale  –  indicare  nella  causale  del  versamento: “NOME COGNOME – master cuav 24 ” (inviare la ricevuta via mail a [email protected]).

In caso di iscrizioni da parte di enti pubblici la formazione è da intendersi IVA esente, e la fatturazione avverrà alla fine del percorso. Se il master non verrà attivato quanto versato sarà interamente restituito. Non è previsto rimborso in caso di rinuncia.

QUI IL CALENDARIO DEFINITIVO

ARCHETIPI FEMMINILI E STILI LAVORATIVI Bologna

Workshop Archetipi femminili e stili lavorativiGiovedì 22 febbraio 24 a Bologna presso SalusSpace, via MALVEZZA 2/2, un workshop in presenza per riflettere sugli stili lavorativi che ciascuna di noi adotta. Organizzato in  parternariato con EUREKA!Servizi, il workshop utilizzerà due framework teorici (la descrizione degli archetipi femminili di J. Bolen nel suo libro “Le dee dentro la donna“, e il concetto di spinta di J. Hay in “Transactional Analysis for trainers“) per riflettere su come ci approcciamo al lavoro e quali modelli di comportamento adottiamo, consciamente o meno. Esercitazioni e giochi completeranno la giornata. I nostri stili lavorativi hanno riflessi su tutto ciò che facciamo: come organizziamo il nostro lavoro, come utilizziamo il nostro tempo, come collaboriamo con gli altri. Una buona consapevolezza può aiutare a consolidare i punti di forza del nostro stile e a comprendere le vulnerabilità, e ci permette di sviluppare strategie alternative in modo da implementare nuove opzioni.
Chi ha voglia di concedersi uno spazio di confronto guidato dalla formatrice  Simona Ramella Paia può scaricare il programma, scrivere una mail per richiedere maggiori informazioni o iscriversi entro il 31 gennaio  prossimo.

QUOTA PROCAPITE: 160 euro IVA COMPRESA 22%, 135 euro IVA ESENTE per dipendenti pubblici iscritti dall’ente.
SEDE: SALUS SPACE, via Malvezza 2/2, ore 10-17
ISCRIZIONI entro il 31 Gennaio a questo link

Saranno richiesti 6 crediti formativi per assistenti sociali

Stili di coordinamento 1 marzo 24

STILI DI COORDINAMENTO NELLA PA E NEL 3° SETTORE: COME ESERCITARE IL RUOLO DI COORDINATORE NELLE ORGANIZZAZIONI PUBBLICHE E DEL TERZO SETTORE. CONOSCERE E MIGLIORARE IL PROPRIO STILE

A Milano in presenza venerdì 1 marzo 2024 si discuterà di stili di coordinamento. Dedicato a che nelle PA o nelle organizzazioni del Terzo Settore ricopre un ruolo di coordinamento (riconosciuto o fattuale), il corso vuole fornire uno strumento di analisi organizzativa per comprendere e migliorare il proprio stile di coordinamento. Come Irs abbiamo da tempo messo a punto e sperimentato, sulla base del modello di A. Mountain (le posizioni esistenziali tripartite: Io, Tu, l’Organizzazione) un test per i coordinatori, testato in varie ricerche e funzionale ad individuare 8 stili di coordinamento. Con l’aiuto del docente si analizzeranno i risultati del test e si aprirà uno spazio di riflessione e confronto per valutare i punti di forza e debolezza del proprio stile e gli ostacoli che si incontrano, per generare nuovi modelli di comportamento organizzativo e darsi nuove possibilità.

Ugo De Ambrogio (sociologo e Tsta–O)  condurrà la giornata, a partire dall’appartenenza professionale dei singoli, con l’obiettivo di fornire strumenti di analisi del ruolo ricoperto e suggerire modalità di azione lavorativa più efficaci. Si susseguiranno input teorici, la somministrazione del test, esercitazioni laboratoriali individuali e di gruppo. Maggiori notizie sul programma

CREDITI Saranno richiesti 6 crediti formativi per assistenti sociali, validi su tutto il territorio nazionale
QUOTA PROCAPITE 170 euro IVA COMPRESA 22%, 140 euro IVA ESENTE per dipendenti pubblici iscritti dall’ente (per info su tempi e modalità di iscrizione per i dipendenti di enti pubblici contattare Federica Picozzi, 02 4676 4310, [email protected]).
SEDE: Fondazione Paideia, via Caradosso 16 (MM Cadorna) Milano, ore 10 – 17, IN PRESENZA
ISCRIZIONI A QUESTO LINK    entro il 12/2/2024  https://meti.irsonline.it/limesurvey/index.php/467996     

DISPONIBILI 15 POSTI

IL CORSO SI ATTIVERÀ CON 10 ISCRITTI: in caso di mancata attivazione la quota sarà interamente restituita. In caso di rinuncia non è previsto alcun rimborso, è possibile però sostituire il nominativo.

 

Stili di coordinamento

STILI DI COORDINAMENTO NELLA PA E NEL 3° SETTORE: COME ESERCITARE IL RUOLO DI COORDINATORE NELLE ORGANIZZAZIONI PUBBLICHE E DEL TERZO SETTORE. CONOSCERE E MIGLIORARE IL PROPRIO STILE

A Milano in presenza venerdì 19 gennaio 2024 si discuterà di stili di coordinamento. Dedicato a che nelle PA o nelle organizzazioni del Terzo Settore ricopre un ruolo di coordinamento (riconosciuto o fattuale), il corso vuole fornire uno strumento di analisi organizzativa per comprendere e migliorare il proprio stile di coordinamento. Come Irs abbiamo da tempo messo a punto e sperimentato, sulla base del modello di A. Mountain (le posizioni esistenziali tripartite: Io, Tu, l’Organizzazione) un test per i coordinatori, testato in varie ricerche e funzionale ad individuare 8 stili di coordinamento. Con l’aiuto del docente si analizzeranno i risultati del test e si aprirà uno spazio di riflessione e confronto per valutare i punti di forza e debolezza del proprio stile e gli ostacoli che si incontrano, per generare nuovi modelli di comportamento organizzativo e darsi nuove possibilità.

Ugo De Ambrogio (sociologo e Tsta–O)  condurrà la giornata, a partire dall’appartenenza professionale dei singoli, con l’obiettivo di fornire strumenti di analisi del ruolo ricoperto e suggerire modalità di azione lavorativa più efficaci. Si susseguiranno input teorici, la somministrazione del test, esercitazioni laboratoriali individuali e di gruppo. Maggiori notizie sul programma

CREDITI Saranno richiesti 6 crediti formativi per assistenti sociali, validi su tutto il territorio nazionale
QUOTA PROCAPITE 170 euro IVA COMPRESA 22%, 140 euro IVA ESENTE per dipendenti pubblici iscritti dall’ente (per info su tempi e modalità di iscrizione per i dipendenti di enti pubblici contattare Federica Picozzi, 02 4676 4310, [email protected]).
SEDE: Fondazione Paideia, via Caradosso 16 (MM Cadorna) Milano, ore 10 – 17, IN PRESENZA
ISCRIZIONI A QUESTO LINK    entro il 04/12/23  https://meti.irsonline.it/limesurvey/index.php/228157      

DISPONIBILI 15 POSTI

IL CORSO SI ATTIVERÀ CON 10 ISCRITTI: in caso di mancata attivazione la quota sarà interamente restituita. In caso di rinuncia non è previsto alcun rimborso, è possibile però sostituire il nominativo.

 

Valutatore e valutato

Corso di formazione Valutato e Valutatore 24_11_23COME RENDERE LA VALUTAZIONE (DI PROGETTI, SERVIZI,PERSONALE) UNA OPPORTUNITÀ DI EMPOWERMENT E DI COSTRUZIONE DEL VALORE.

A Milano in presenza venerdì 2 FEBBRAIO 2024 si discuterà di valutazione. Ogni professionista, soprattutto se responsabile o coordinatore (di progetto, servizio, personale) si deve prima o poi confrontare con la dimensione della valutazione e della sua restituzione: il corso fornirà alcune indicazioni teorico pratiche su come far sì che la valutazione sia un momento di miglioramento personale e organizzativo, condiviso tra i professionisti coinvolti nei ruoli di valutatore e valutato. Un momento capace di mobilitare in tutti i soggetti risorse e motivazione anzichè produrre conflitti, demotivazione, comportamenti difensivi.

Ugo De Ambrogio (sociologo e Tsta–O)  condurrà la giornata, a partire dall’appartenenza professionale dei singoli, con l’obiettivo di fornire strumenti di analisi del ruolo ricoperto e suggerire modalità di azione lavorativa più efficaci. Si susseguiranno input teorici ed esercitazioni laboratoriali individuali e di gruppo. Maggiori notizie sul programma

CREDITI Saranno richiesti 6 crediti formativi per assistenti sociali, validi su tutto il territorio nazionale
QUOTA PROCAPITE 160 euro IVA COMPRESA 22%, 140 euro IVA ESENTE per dipendenti pubblici iscritti dall’ente (per info su tempi e modalità di iscrizione per i dipendenti di enti pubblici contattare Federica Picozzi, 02 4676 4310, [email protected]).
SEDE: Fondazione Paideia, via Caradosso 16 (MM Cadorna) Milano, ore 10 – 17, IN PRESENZA
ISCRIZIONI A QUESTO LINK    entro il 26/1/24  https://meti.irsonline.it/limesurvey/index.php/472756    

DISPONIBILI 15 POSTI, ISCRIZIONI E PAGAMENTI ENTRO IL 26/1/24

IL CORSO SI ATTIVERÀ CON 10 ISCRITTI: in caso di mancata attivazione la quota sarà interamente restituita. In caso di rinuncia non è previsto alcun rimborso, è possibile però sostituire il nominativo.

 

Seminario 101 AT

A Milano in presenza venerdì 15 settembre e sabato 16 settembre si terrà un’edizione del SEMINARIO 101, dedicato ai  fondamenti dell’Analisi Transazionale applicata alle organizzazioni.

Il seminario TA 101 è l’introduzione ufficiale all’Analisi Transazionale. Il suo scopo è fornire informazioni coerenti e accurate sui concetti di AT e costruire competenze di base, attraverso lezioni ed esercitazioni pratiche. Seguendo la tradizione avviata da Eric Berne negli anni ’50, verranno presentati gli elementi teorici di base dell’Analisi Transazionale, una teoria oggi molto nota e in evoluzione, in particolare nel campo dello sviluppo organizzativo.

Ugo De Ambrogio (sociologo e Tsta–O) e Rossella Iannucci (Counselor, Coach ICF e PTSTA – O) condurranno le giornate, utili ad avere un quadro delle principali fondamenta teoriche dell’AT. I principi base di questa teoria saranno declinati con attenzione  all’appartenenza professionale dei singoli, con l’obiettivo di fornire uno strumento di analisi delle organizzazioni e suggerire modalità di azione lavorativa più efficaci. Si susseguiranno input teorici ed esercitazioni laboratoriali. Maggiori notizie sul programma

CREDITI Saranno richiesti 14 crediti formativi per assistenti sociali. La frequenza completa ha inoltre valore internazionale per gli organismi formatori di tutto il mondo che si riconoscono nell’ ITAA (International Transactional Analysis Association), ed EATA (European Association for Transactional Association)
QUOTA PROCAPITE 300 euro IVA COMPRESA 22%, 250 euro IVA ESENTE per dipendenti pubblici iscritti dall’ente (per info Federica Picozzi, 02 4676 4310, [email protected]).
SEDE: Fondazione Paideia, via Caradosso 16 (MM Cadorna) Milano, ore 9.30, – 17.30, IN PRESENZA
ISCRIZIONI A QUESTO LINK      entro il 4/9/23  https://meti.irsonline.it/limesurvey/index.php/225347   

DISPONIBILI 2 POSTI